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藍田房搬遷價格哪家便宜，搬遷，能否安排員工轉崗或者不再加班？有關規(guī)定認為，用人單位調整勞動者工作崗位，同時符合以下情形的，視為用人單位合法行使用工自主權，勞動者以用人單位擅自調整其工作崗位為由要求解除勞動合同并請求用人單位支付經濟補償的，不予支持：（一）調整勞動者工作崗位是用人單位生產經營的需要；（二）調整工作崗位后勞動者的工資水平與原崗位基本相當；（三）不具有侮辱性和懲罰性；（四）無其他違反法律法規(guī)的情形。用人單位調整勞動者的工作崗位且不具有上款規(guī)定的情形，勞動者超過一年未明確提出異議，后又以《勞動合同法》第三十八條款第1項規(guī)定要求解除勞動合同并請求用人單位支付經濟補償的，不予支持。企業(yè)搬遷一條生產線，對這條生產線上的員工進行調崗屬于生產經營需要，不具有侮辱性和懲罰性，也沒有違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，只要調崗后員工的工資水平與原崗位大致相當，調崗就是合法合理的。雖然法律不鼓勵加班，但是眾所周知，很多底層員工工資收入主要靠加班工資。調崗后不安排加班，必將大幅降低勞動者的工資收入，那么調崗前后的工資水平就不會大致相當，將不符合以上規(guī)定，很有可能會被認定為違法調崗。當然，如果不安排加班，對勞動者的工資收入減少影響有限，可以認定為大致相當的話，則不屬于違法調崗。另外，如果調崗后，安排新崗位的原員工加班，不安排調崗過來的員工加班，則這種調崗明顯具有懲罰性，也會被認定違法調崗。

藍田房搬遷價格哪家便宜，西安企業(yè)搬遷TEL，龍騰搬家秉承至誠服務，追求服務宗旨，為群體提供好的服務，做客戶永遠的朋友為目標，為廣大客戶提供高素質、化的服務人員，力求成為永遠值得用戶信賴的專業(yè)家政服務。自創(chuàng)建以來，一直致力于打造中國西安企業(yè)搬遷知名，努力為客戶提供高品質、的服務，為您排憂解難。地址：萬壽南路一零二街坊4號樓6門1層2。聯系人楊經理。