原標題：江西新余工會把實事辦到職工群眾心坎上（引題）

“六個一”構(gòu)建一體化服務(wù)體系（主題）

中工網(wǎng)訊 江西省新余市各級工會把為職工群眾辦實事作為落腳點，推出以打造一堂培訓(xùn)課、建設(shè)一張就業(yè)網(wǎng)、搭建一個競技場、組建一支導(dǎo)師隊、壘筑一座資金池、編織一個援助包為主要內(nèi)容得服務(wù)職工“六個一”活動，為職工構(gòu)建“培訓(xùn)就業(yè)、素質(zhì)提升、練兵比武、干事創(chuàng)業(yè)、輔導(dǎo)、幫扶援助”一體化服務(wù)體系，在服務(wù)中心、服務(wù)發(fā)展得大舞臺中展現(xiàn)工會組織得積極作為。

“當(dāng)初我只是抱著試一試得想法參加了市總組織得家政服務(wù)人員培訓(xùn)班，結(jié)果不但學(xué)到了本事，結(jié)業(yè)后工會還推薦就業(yè)，直接持證上崗?！饼徥缑吩瓉硎且幻鄙偌寄?、為工作發(fā)愁得農(nóng)民工，如今已是月薪8800元得金牌月嫂。在新余，像龔淑梅這樣通過工會培訓(xùn)改變?nèi)松美舆€有很多。今年以來，新余市總工會加大職工就業(yè)技能培訓(xùn)力度，截至目前，已舉辦就業(yè)培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)240人并全部推薦就業(yè)。

近年來，新余市總精心打造一張就業(yè)網(wǎng)，把精準對接企業(yè)和職工需求、解決企業(yè)用工與職工就業(yè)信息不通暢問題作為突破口，構(gòu)建以勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、就業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、政策、信訪接待、法律援助為主要內(nèi)容得“一站式”勞動就業(yè)服務(wù)平臺。市總在新余工會網(wǎng)和市總服務(wù)號“新余工惠”上開通“新余市工會招聘就業(yè)平臺”，線上線下同步開展就業(yè)指導(dǎo)和精準服務(wù)。

“企業(yè)和職工需要什么培訓(xùn)，我們就送什么培訓(xùn)。不僅推動培訓(xùn)陣地下沉、前移，還特別重視培訓(xùn)內(nèi)容得精準化。培訓(xùn)內(nèi)容不再由主辦方‘包辦’，而是由企業(yè)、職工說了算?！毙掠嗍锌偣?wù)副胡春華說。

去年以來，新余市總提出“把課堂設(shè)在工廠，把培訓(xùn)送進企業(yè)”，實行“企業(yè)點單，工會買單”。為找準“課堂設(shè)在工廠”得切入點，各級工會干部深入一線調(diào)查，全面了解培訓(xùn)需求，量身定制培訓(xùn)計劃，努力為企業(yè)和職工提供“能學(xué)習(xí)”得機會，搭建“能實踐”得舞臺，創(chuàng)造“能發(fā)展”得條件。進一步深化和規(guī)范師徒結(jié)對工作，出臺《師徒結(jié)對幫帶提升技能管理辦法》，從全市領(lǐng)軍創(chuàng)業(yè)人才、高技能可以人才和勞模隊伍中選聘一批職工導(dǎo)師，與青年職工結(jié)對。

此外，新余市總圍繞全市重大項目、重大工程、重點行業(yè)開展崗位練兵、技術(shù)比武和技能競賽活動。除了餐飲、護理、電焊工等常規(guī)競賽活動外，還拓展到新興行業(yè)，做到月月有主題。探索“法院+工會+社會組織”運行模式，設(shè)立勞動爭議訴調(diào)裁對接工作室，建設(shè)勞動爭議多元化解“一站式”服務(wù)平臺。

新余市人大常委會副主任、市總工會涂群表示，下一步，將進一步深化為職工群眾辦實事工作，主動作為，通過形式多樣得為職工群眾服務(wù)活動，春風(fēng)化雨、溫暖人心，確保廣大職工有會可入、有家可歸、有心可依，當(dāng)好廣大職工得“娘家人”和“貼心人”。（盧翔）