浙江發(fā)布

2021年，浙江省委保密辦公室、省China保密局依法依規(guī)查處了一大批違反保密法律法規(guī)得案件。現(xiàn)通報5起典型案例。

1、杭州市某局工作人員違規(guī)用手機拍攝、傳遞涉密文件。

有關(guān)部門工作中發(fā)現(xiàn)，上年年6月，杭州市某局辦公室一級調(diào)研員李某某違規(guī)將1份秘密級文件交給借調(diào)人員朱某某，用以文稿起草中參考。朱某某違規(guī)用手機拍攝其中2頁，并存儲在手機中。同年底，朱某某將文件支持發(fā)至單位工作群，供其他同事參閱，造成泄密。案件發(fā)生后，朱某某受到黨內(nèi)警告處分，李某某受到通報批評并取消當年評優(yōu)資格處理。

2、寧波市某區(qū)工作人員違規(guī)用手機拍攝、傳遞內(nèi)部文件。

2021年3月，寧波市某區(qū)工作人員施某某看到同一辦公室收文人員接收到上級黨委1份內(nèi)部文件后，用手機拍攝該文件，通過點對點方式發(fā)送給某銀行工作人員何某，何某接收到支持后，將文件編號截去，通過點對點方式發(fā)送給某公司職員徐某某，徐某某又將該支持發(fā)送至同學群，從而引發(fā)該內(nèi)部文件在網(wǎng)上大范圍擴散、炒作，給相關(guān)工作造成極大被動。案件發(fā)生后，施某某、何某受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記過處分，徐某某受到行政警告處分，其他相關(guān)人員也受到了處分。

3、臺州市某市工作人員違規(guī)用手機拍攝、轉(zhuǎn)發(fā)涉密文件。

2021年5月，臺州市某市工作人員胡某某將1份秘密級文件復印件交給徐某某，并提出保密要求。隨后，徐某某將文件交給盧某保管，并讓其通知各支部集中傳達學習，盧某違規(guī)用手機拍攝該文件并傳至群。群內(nèi)成員潘某某看到文件后，將該文件照片轉(zhuǎn)發(fā)至本單位群，導致文件泄密。案件發(fā)生后，盧某受到黨內(nèi)警告處分，潘某某受到行政警告處分。

4、某省屬高校老師非法掃描上傳秘密級文件資料。

2021年6月，某省屬高校下屬機構(gòu)工作人員莫某某到省外出差期間，違規(guī)復印涉密合同?；匦：?，莫某某將2份涉密合同復印件等材料交給某學院教師湯某某，湯某某讓學生用手機APP掃描該涉密合同復印件，并存儲在連接互聯(lián)網(wǎng)得電腦中。此后，湯某某、莫某某與該校其他人員、省外某公司人員之間多次通過轉(zhuǎn)發(fā)含有該涉密合同得PDF文檔。案件發(fā)生后，湯某某受到黨內(nèi)警告處分，莫某某受到行政警告處分，其他4名相關(guān)人員受到取消年度評優(yōu)資格等處理。

5、某省直單位工作人員違規(guī)在互聯(lián)網(wǎng)上傳輸標密文件資料。

2021年5月，某省直單位工作人員張某某登錄某“云平臺”后提交了1份標注為秘密級得文件，造成該文件信息泄密。案件發(fā)生后，有關(guān)部門對張某某進行了誡勉談話，并責成其深刻檢討。

各地各部門要認真汲取上述案例得深刻教訓，舉一反三，常態(tài)化開展保密法律法規(guī)和基本知識教育，壓實保密工作責任，形成閉環(huán)管理機制，確保China秘密和工作秘密安全，為浙江高質(zhì)量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)保駕護航。