人過(guò)三十歲，要是每次跳槽都能成功，那說(shuō)明你才華夠大，能力夠強(qiáng)，是企業(yè)追逐的目標(biāo)。

但是頻繁的跳槽，不是一件好事。

因?yàn)槁殘?chǎng)講究的是 延續(xù)性。職業(yè)生存表一旦斷裂，少則幾個(gè)月，多則一兩年，你都需要一定的時(shí)間去恢復(fù)元?dú)狻?/p>

現(xiàn)在的社會(huì)，如同逆水行舟，除非你能時(shí)刻的游走在本職業(yè)的鏈條的頂層，要是總也是換來(lái)?yè)Q去，你很有可能就會(huì)在34歲，人到中年，突然失業(yè)。畢竟，你總也是跳槽。你積累了多少東西呢?就算是創(chuàng)業(yè)公司，也不能總是讓你遇到一飛沖天的時(shí)候。大多數(shù)，還是要沉下心來(lái)，讓自己擁有足夠的積淀。

如果你的下家，發(fā)現(xiàn)沒(méi)有任何一家公司能夠讓你延續(xù)的干上幾年，他會(huì)怎么想呢。要是你才24歲，還可以說(shuō):我年輕，要多看看世界?？墒悄愣?4了，還總想看看不一樣的世界，只能讓人覺(jué)得野心和能力不匹配。

跳著跳著，就會(huì)發(fā)現(xiàn)能夠接納你的公司會(huì)越來(lái)越有限。

人過(guò)30，要沉穩(wěn)，忌天真。更重要的是從30歲開(kāi)始建立自己的抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。

上有老，下有小，你絕對(duì)不能倒下。但是你的體力，經(jīng)歷，競(jìng)爭(zhēng)力都不如年輕人了。

職場(chǎng)上，30多歲的人最大的問(wèn)題是，上去非常難，下去超容易，君不見(jiàn)有多少后期之輩正在飛奔在職業(yè)的道路上。要是你真的占據(jù)了頂級(jí)資源，那你是安全的，那你也用不著跳槽。但是沒(méi)占據(jù)頂層的，那就讓自己的欲望學(xué)會(huì)休眠，因?yàn)?，這個(gè)年齡，再出去混社會(huì)一定有諸多的不適應(yīng)。

這幾年，真真切切地見(jiàn)了一些外企高管，在外企頭十年的黃金時(shí)期，積累了財(cái)富然后在這兩年拿著錢自己出來(lái)創(chuàng)業(yè)結(jié)果賠的血本無(wú)歸。

前些日子，曾經(jīng)每天開(kāi)奔馳的地區(qū)總監(jiān)，約我出來(lái)吃飯，我在星巴克見(jiàn)到已經(jīng)42歲的他，騎著共享單車，背著書(shū)包，告訴我，現(xiàn)在每天都要糾結(jié)是吃“20元的盒飯還是30元的盒飯”，真讓人唏噓，而他離開(kāi)公司也只是3年的時(shí)間。