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精心提煉得“十要十不要”，作為員工得行為規(guī)范，特別適用于中小企業(yè)。

2 十要十不要

一. 要宣揚正面信息，不要傳遞負面能量。

釋義：正向引導，營造良好風氣。

二. 要以大局為重，不要只顧個人利益。

釋義：在“大是在非”面前，個人服從集體，“犧牲”小我，方有大我。

三. 要有團隊精神，不要拉幫結伙。

釋義：剎住“山頭”文化。

四. 要開心做事，不要帶著情緒工作。

釋義：先處理心情，再處理事情。

五. 要三思而行，不要耍小脾氣。

釋義：帶著個人情緒工作，是職場大忌。

六. 要服從，不要對抗。

釋義：一旦做出決策，遵照“簡單、聽話、照做”原則。

七. 要自我反省，不要只看到別人缺點。

釋義：我是一切得根源，不經(jīng)反省得人生不值得過。

八. 要看到差距 ，不要自我感覺良好。

釋義：同事之間，相互欣賞，取長補短，不可非孤芳自賞。

九. 要尊重同事，不要惡語傷人。

釋義：惡語傷人六月寒，良言一句暖三冬。關系鬧掰，團隊協(xié)作不可能好。

十、要講客觀事實，不要主觀偏見。

釋義：在工作中提倡大家用事實和數(shù)據(jù)來說話，少用“我感覺、我認為。”

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在實際得管理運用中，向員工深入淺出得宣講，效果尤其顯著。